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+ 政策法规 > 区科协基层科协“三长”人员管理办法(试行)(2021.07)

 

西藏自治区科学技术协会基层科协“三长”人员管理办法(试行)

第一章    

第一条 为进一步完善基层科协“三长”人员吸纳退出激励保障考核评价机制加强对“三长”人员的有效管理推动“三长”人员“进得来留得住、干得好有实效根据《中国科学技术协会章程中国科协提升基层科协组织力“3+1工作有关要求结合我区实际制定本办法

第二条 本办法所称“三长”是指吸纳进入市(地)、县(区)、乡镇(街道)科协组织兼职挂职的医院院长、学校校长、农技站(农牧综合服务中心、兽防站)站长(主任)

 

第二章 吸纳退出

第三条 吸纳进入各级科协组织的三长人员应当具备下列资格条件:

(一)政治忠诚,热爱祖国,坚决维护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护

(二)遵纪守法,作风正派,品行端正,具有较为深厚的专业知识、组织领导能力和群众工作经验,能在当地代表一个领域、带动一个行业、带领一批基层科技工作者。

(三)热爱科协事业,自觉融入科协组织,积极参加科协各项活动,按时完成科协组织安排的工作任务,努力推动科协事业发展。

(四)致力于弘扬科学精神,传播科学思想,普及科学知识,推广先进技术,积极发挥专业优势,组织和参与各类科技志愿服务活动,不断推动全民科学素质提升。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

第四条 坚持党管干部原则,严格按照《中国科学技术协会基层选举工作条例(试行)》和《西藏自治区科学技术协会章程》有关规定,通过召开代表大会换届选举或召开全委会、常委会增选补选的方式吸纳“三长”人员进入各级科协组织兼职挂职。

第五条 “三长”人员兼职时间原则上任期至届满,挂职时间一般为 1 年。

第六条  分级分类做好“三长”人员吸纳工作。

市(地)级层面注重吸纳教育、医疗卫生、农牧业等部门(领域)的负责人、学术带头人兼任科协委员、常委,兼职挂职市(地)科协副主席。

县(区)级层面注重吸纳重点学校校长、农技站(农牧综合服务中心、兽防站)站长(主任)、医院院长等兼职挂职县(区)级科协副主席带动教育、农业、医疗卫生等领域的科技工作者担任县(区)级科协委员、常委。

乡镇(街道)层面注重吸纳小学校长、卫生院院长、农牧综合服务中心主任和其他站(所)负责人兼职挂职乡镇(街道)科协副主席广泛吸纳教师、医生、农业科技人员、种养殖大户、土专家田秀才、科技特派员、科普信息员等担任乡镇(街道)科协委员、常委。

第七条 三长人员有以下情形之一的,按照组织程序退出各级科协组织:

(一)工作岗位发生变动或者退休的;

(二)只挂名不履职,连续2年考核被确定为较差等次的;

(三)发生违纪违法问题,被追究刑事责任的;

(四)存在其他不适合继续兼职挂职情形的。

 

第三章 激励保障

第八条 坚持项目带动。自治区科协每年确定一批三长引领示范项目,支持三长人员开展科学技术示范、技术普及、科技志愿服务活动等。市(地)、县(区)、乡镇(街道)科协也要积极争取本级党委、政府支持,加大对三长人员履行职责的支持力度。

第九条 注重教育培训。各级科协要将三长人员的教育培训列入重要议事日程,每三年对三长人员集中轮训一遍。自治区科协每年集中调训1-2三长骨干人员。市(地)、县(区)科协要采取集中培训、专题讲座等有效形式,对三长人员进行全覆盖培训,不断提高三长人员履职能力。

第十条 加强激励引导。积极推动优势资源向基层倾斜、向三长人员倾斜,在项目申报、人才举荐、学术交流等工作中,同等条件下,优先考虑三长人员。自治区科协每年组织开展1三长人员观摩交流、集中研讨等活动。市(地)、县(区)科协也要适时组织开展,搭建三长人员学习交流平台。

第十一条 宣传先进典型。各级科协要打造一批“3+1”工作示范点,选树宣传一批优秀三长人员,推出一批工作创新典型案例。自治区科协每个届期开展1次优秀三长人员评选表彰活动,树立一批先进典型,宣传一批先进事迹,不断提高三长人员的社会影响力和认可度。

第十二条 解决实际问题。各级科协要建立联系服务三长人员工作机制,不定期听取三长人员诉求,帮助解决工作、学习、生活中的实际困难和问题,促进三长人员更好发挥作用。在春节、藏历新年、全国科技工作者日等重要时间节点,集中走访慰问一批三长人员。

第十三条 对连续三年考核优秀等次的三长人员,按照自治区《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》,在奖项评选、职称评审时优先推荐。

 

第四章 考核评价

第十四条 各级科协要积极争取本级党委、政府支持,把吸纳三长人员和三长发挥作用情况纳入对市(地)、县(区)、乡镇(街道)党委、政府年度工作计划,并作为对下一级科协评价的重要内容。

第十五条 坚持量化考核与绩效评价相结合,市(地)、县 (区)、乡镇(街道)科协要建立三长人员履职清单,加强对平时工作的了解和评价,跟进掌握三长人员履职情况。

第十六条 三长人员的考核评价分为优秀良好一般较差四个等次,评定为优秀等次的人员不得超过三长总数的30%。考核工作由“三长”所在县 (区)、乡镇(街道)科协进行评价,每年12月底前完成,考核结果报上级科协组织备案,并反馈三长人员所在单位。

第十七条 要把三长人员牵头成立科技(科普)志愿者服务队、每年开展志愿服务活动不少于 6 次作为考核的硬指标,对不按要求完成工作任务的不得评为优秀等次。对考核结果为一般较差等次的,各级科协要及时对本人开展提醒谈话,针对存在问题指导制定整改措施,对整改效果不明显或不整改的,按照有关退出程序处理。

 

第五章 附 则

第十八条  各级科协组织可参照本办法制定具体实施方案。

第十九条  本办法由西藏自治区科学技术协会负责解释,自印发之日起执行

(科普部 2021.07)